DNLA – Deine Standortbestimmung in der Orientierungsphase

DNLA (Discovering Natural Latent Abilities) ist ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren zur Analyse sozialer und personaler Kompetenzen. Es macht sichtbar, welche Stärken du bereits mitbringst und wo Potenziale für Wachstum liegen – jenseits von Fachwissen oder reinem Persönlichkeitstest.

Dabei geht es nicht darum, dich in eine Schublade zu stecken, sondern dir klare Orientierung über dein Entwicklungspotenzial zu geben. (Mehr dazu auf der offiziellen DNLA-Website) dnla.de

Wie DNLA abläuft

1. Online-Fragebogen: Du beantwortest einen strukturierten Fragenkatalog (ca. 30–60 Minuten)
2. Auswertung & Benchmarking: Deine Kompetenzen werden mit Vergleichsgruppen in passenden beruflichen Kontexten abgeglichen
3. Feedback-Gespräch & Interpretation: Gemeinsam besprechen wir das Ergebnis – Stärken, mögliche Entwicklungsfelder, Handlungsschritte
4. Entwicklungsplanung & Nachprüfung: Auf Wunsch verfolgen wir Fortschritte durch eine Re-Analyse

Wichtig: DNLA ist ein Entwicklungsinstrument, kein reiner Test. Damit gehört Veränderung und Wachstum ausdrücklich zum Konzept. 

DNLA im Gap Year – als Orientierungs­instrument

In der Orientierungsphase eines Gap Years suchst du oftmals Antworten auf Fragen wie:

• Wer bin ich – jenseits von Schule oder Studium?
• Welche Kompetenzen habe ich, die mich besonders machen?
• Welche Wege passen zu meinem persönlichen Profil?

Hier bietet DNLA dir eine erste fundierte Standortbestimmung. Du bekommst Klarheit über:

• deine natürlichen Stärken und präferierten Arbeitsstile
• Bereiche, in denen du wachsen möchtest
• mögliche Richtungen, die zu deinem Profil passen
• Ansatzpunkte für gezielte Entwicklung während deines Gap Years

So kannst du bewusster entscheiden, welche Praktika, Projekte, Kurse oder Erfahrungen zu dir und deinen Potenzialen passen.

Warum DNLA wertvoll in deinem Coachingprozess ist

• Fundierte Entscheidungshilfe: Statt „irgendwie ausprobieren“ bekommst du datenbasierte Hinweise auf passende Wege
• Ausgangspunkt für Wachstum: Ergebnisse liefern Impulse für konkrete Entwicklungsprojekte
• Reflexionsraum schaffen: Du gewinnst ein differenziertes Bild deiner Kompetenzen und inneren Antriebe
• Messbare Entwicklung: Mit Wiederholung der Analyse kannst du Fortschritte dokumentieren und sichtbar machen