01
So läuft deine Beratung genau ab:
Kennenlernen und Standortbestimmung
In unserer ersten 60-minütigen Sitzung nehmen wir uns Zeit, dich wirklich kennenzulernen.
Du beschreibst, wer du bist, was dich interessiert, was dich antreibt – und auch, was du im Gap Year lieber vermeiden möchtest. Wir sprechen über deine bisherigen Erfahrungen, Ideen, Hoffnungen und Ziele.
So entsteht ein erstes Bild davon, was dir wichtig ist und welche Richtung sich richtig anfühlt.
Im Anschluss bekommst du deine erste Hausaufgabe: die DNLA-Potentialanalyse – sie ist die Grundlage für die zweite Sitzung.
02
Deine Stärken im Blick
In dieser Sitzung werten wir deine DNLA-Analyse gemeinsam aus.
Du erfährst, welche sozialen und persönlichen Kompetenzen dich besonders auszeichnen und wo deine Entwicklungspotenziale liegen.
So gewinnst du ein klares Verständnis dafür, was dich stark macht – und wie du diese Stärken in deinem Gap Year einsetzen kannst.
03
Stärkenlandkarte und Interessenfelder
Aufbauend auf der Analyse ordnen wir deine Stärken gemeinsam zu und erstellen deine persönliche Stärkenlandkarte.
Anschließend schauen wir, welche Themen, Tätigkeiten oder Bereiche dich besonders interessieren – und welche Optionen sich daraus ergeben könnten, z. B. für die Studien- oder Berufsorientierung.
Als Hausaufgabe erhältst du einen kurzen Fragebogen, um deine Gedanken und Ideen weiter zu konkretisieren.
Zum Abschluss fassen wir deine Erkenntnisse zusammen und besprechen, in welche Richtung dein Gap Year gehen könnte.
Dabei klären wir auch, welche nächsten Schritte jetzt sinnvoll sind – ob du dich direkt für passende Programme interessierst oder zunächst Zeit für weitere Überlegungen brauchst.
So entsteht eine klare Ausgangsbasis für die Planung deines individuellen Gap Years.
Ausblick und nächste Schritte
04
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